No se encontró una traducción exacta para Balanced Scorecard-System

Pregunta & respuesta
Text Transalation
Add translation
Enviar

Traducir Inglés Árabe Balanced Scorecard-System

Inglés
 
Árabe
Resultados relevantes

ejemplos de texto
  • Already in place is a `balanced scorecard' system to help manage the implementation of the business strategy.
    وثمة بالفعل نظام 'السجل المتكامل لقياس الإنجاز` للمساعدة على إدارة تنفيذ استراتيجية العمل.
  • (b) UNCDF will adopt and adapt the UNDP balanced-scorecard system and methodology for monitoring and reporting on organizational performance.
    (ب) وسيعتمد الصندوق نظام مضاهاة النتائج المحرزة بالأهداف المحددة ومنهجية متابعة أداء المنظمة والإبلاغ عنه المعمول بهما في البرنامج الإنمائي ويكيفهما حسب مقتضيات الحال لديه.
  • They suggested that UNDP make a presentation on the balance scorecard system to the Executive Board and provide a web-link to its members.
    واقترحوا أن يقدم البرنامج الإنمائي إلى المجلس التنفيذي عرضا لنظام التقييم المتوازن وأن يتيح وصلة على الإنترنت لأعضائه.
  • UNOPS will establish a `balanced scorecard' system as a central tool for managing performance and holding managers accountable for their contributions to the corporate strategy.
    وسينشئ المكتب نظام ”بطاقة تسجيل متوازنة للنتائج“ كأداة رئيسية لمراقبة الأداء واعتبار المديرين مسؤولين عن إسهامهم في الاستراتيجية المشتركة.
  • Results can be more clearly linked to incentives and resource allocation systems by adopting the Balanced Scorecard system and eliminating duplicate or superfluous reporting requirements.
    ويمكن ربط النتائج على نحو أوضح بالحوافز وبنظم تخصيص الموارد عن طريق اعتماد نظام سجل الأداء للتوازن وإلغاء الازدواجية في متطلبات الإبلاغ أو إلغاء متطلبات الإبلاغ غير الضرورية.
  • Through a set of indicators, a balanced scorecard system designed and launched in 2001 helps to plan and ultimately assess how the entire organization is progressing in implementing its transformational agenda.
    وبفضل مجموعة من المؤشرات، يساعد نظام متوازن لبطاقات إحراز النتائج، صمم ودشن في عام 2001 على التخطيط، وفي النهاية على تقييم كيفية تقدم المنظمة بأسرها في تنفيذ خطة تحولها.
  • Through a set of indicators, a balanced scorecard system designed and launched in 2001 helps to plan and ultimately assess how the entire organization is progressing in implementing its transformational agenda.
    وبفضل مجموعة من المؤشرات، يساعد نظام متوازن لبطاقات إحراز النتائج، صمم ودشن في عام 2001، على التخطيط، وفي النهاية على تقييم كيفية تقدم المنظمة بأسرها في تنفيذ خطة تحولها.
  • The “balanced scorecard” system for measuring performance was promising, but he cautioned against over-enthusiasm in evaluating the cascade effect: it could lead to increased pressure to appoint managers.
    وقال إن نظام "السجل المرحلي المتوازن" لقياس الأداء نظام واعد، ولكنه حذر من مغبة الإفراط في الحماس في تقييم الأثر الانحداري (Cascade Effect) للتدابير الحاسمة: فقد يؤدي إلى زيادة الضغط الرامي إلى تعيين المديرين.
  • Considering recent efforts to establish a UNDP Executive Balance Scorecard system (launch anticipated in 2009), the use of the 2007 UNCDF performance framework, shown in table 6, should be considered a transitional measure.
    وبالنظر إلى الجهود التي بُذلت مؤخراً لإنشاء نظام البرنامج الإنمائي للسجل التنفيذي المتكامل لقياس الإنجاز (يُرتقب إطلاقه عام 2009)، يُعتبر استخدام إطار الصندوق لعام 2007، كما يرد في الجدول 6، بمثابة تدبير انتقالي.
  • (d) Develop and implement management and programme performance indicators and improve oversight by regional bureaux. As at December 1999, UNDP was still reviewing the draft country office performance indicators, but was ready to release the new balanced scorecard system after it had approved the indicators;
    (د) إعداد وتطبيق مؤشرات للإدارة والأداء البرنامجي وتحسين الرقابة من قِبَل المكاتب الإقليمية: في كانون الأول/ديسمبر 1999، كان البرنامج الإنمائي لا يزال يستعرض مشروع مؤشرات أداء المكاتب الإقليمية، لكنه كان مستعدا لإصدار نظام بطاقات قيد العلامات المكتسبة الجديد المتوازن، بعد أن أجاز المؤشرات؛